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宝胜集团党委理论学习中心组开展2019年第五次集体(扩大)学习
发布时间:2019-05-06 阅读144次

5月5日,宝胜集团党委理论学习中心组在集团会议中心二楼会议室开展2019年第五次集体(扩大)学习。宝胜集团党委书记、董事长杨泽元同志主持会议。

会上,宝胜集团党委理论学习中心组成员集中学习了中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作条例》,共同学习了航空工业《关于进一步细化干部“下”的依据和实施主体的通知》。

会议指出,集团各级领导干部要认真学习贯彻党中央以及航空工业重要文件精神,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,更好坚持和落实党管干部原则。各子企业、各部门负责人要强化政治担当,坚决扛起政治责任,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气,推动选人用人工作取得显著成效。航空工业《关于进一步细化干部“下”的依据和实施主体的通知》,是进一步深化干部人事制度改革,畅通干部“下”的出口,持续深入推进干部能上能下重要举措,《通知》从“政治标准方面、担当作为方面、任务完成方面、考核应用方面”对进一步细化干部“下”的依据提出了明确规定,尤其对各级领导干部政治标准方面提出了更高的要求,全体领导干部要坚决防止“七个有之”、坚决做到“五个必须”。

杨泽元同志在传达有关文件精神和要求时指出,宝胜集团各级领导干部干工作务必要做到“深度思考、深度研究、深度谋划”。要学会“深度思考、深度研究、深度谋划”工作,首先必须深入调查研究,学会解剖麻雀,掌握熟悉全面工作情况,准确把握工作难点、焦点、问题点;二要以高目标引领,掌握行业发展大势和趋势,紧跟行业最先进的竞争对手,追赶超越;三要学会全面解剖产生阻碍发展的深层次问题的原因,采取得力措施,积极有效化解这些问题和矛盾;四要建立精干高效,敢打仗、打胜仗的营销队伍体系,充分集积各种社会资源,打开各种工作的新局面新天地;五要增强底线思维,化解各种各样的风险,尤其不能发生重大风险、重大失误;六要增强前瞻性、超前性、预见性,要做看得到桅杆的人;七要抓住关键,抓住工作主要矛盾与矛盾的主要方面,推进工作不断进步并取得好的成绩。

集团领导班子成员、总助及专务,各基层党支部书记、子企业负责人及相关职能部门负责人参加了学习,各驻外子企业在视频分会场参加集中学习。

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